前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

前《每日邮报》记者克里斯-惠勒访问了曾在曼联租借部门任职六年的莱斯-帕里，帕里在曼联服务十二年，担任过多个角色，自嘲是“哪里缺人哪里顶上的多面手”。他也分享了在管理球员期望、抑制年轻球员骄傲心态方面的不易。本篇访谈篇幅较长，此为第四段，帕里坦言，早在2013年曼联的整体管理就已混乱不堪。除了处理租借球员事务，他还需协助评估球员、寻找新任财务主管、福利主管及数据分析主管等职务的候选人。目前他转战沙特，工作压力大减。

帕里先前担任过特兰米尔流浪者队的主教练和理疗师，2013年初，恰逢亚历克斯-弗格森爵士宣告退休之前，他加入了曼联。在他看来，那时的曼联“仅凭过往的势头取胜，俱乐部运作杂乱无序”。

“他们常说的一句话是，‘我们向来这么做，结果不是挺好嘛’，”帕里回忆，“我与许多职员发生过争执，因为他们习惯把重要文件都保存在个人电脑里。我质问他们，‘假如你们在通勤路上遭遇车祸，这些资料要如何处理？’随后我主导建立了一套全面的工作体系，涵盖数据归档、周期性总结、训练方案设计等方面，将所有事务标准化。”

这套体系中也包含为青年球员增设多项体能检测，用以监测他们的速度、灵活度以及身体成长状况。

十二年后，帕里告别曼联，多家俱乐部都曾有意招揽他。如今，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近职位，主要管理球队租借至欧洲的五名球员。

“比起我从前在曼联需要照看几十名外租球员，现在的工作量真是小太多了！”帕里笑道。

他获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森、詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林时便已认识。

“俱乐部还会委托我处理其他事务。比如他有时会发一些球员资料给我，请我提供评估意见；或者来电说，‘我们正在招聘财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就帮忙筛选合适人选。”

经历这么多年，帕里依旧是那位哪里需要就支援哪里的“多面手”。